Cultura : vente de produits culturels, de loisirs créatifs et artistiques

Créée en 1998 par Philippe Van Der Wees, CULTURA, enseigne indépendante, figure aujourd’hui comme leader sur le marché de la distribution de loisirs culturels et créatifs (livre, disque, vidéo, électronique de loisirs, multimédia, loisirs créatifs, papeterie, beaux-arts, carterie et encadrement), en France avec 51 magasins, un site de vente en ligne, 2200 salariés et plus de 1,5 million de clients. Le siège social est basé à Mérignac (33).
Nos magasins, chaleureux et originaux, accueillent toutes les expressions artistiques et culturelles. Nous y faisons partager à nos clients le désir de découvrir, s’émouvoir, apprendre et créer.
Nos gammes de produits sont larges et diversifiées et constamment renouvelées en lien avec les tendances du marché et les attentes des clients.
Nos magasins sont implantés en zone commerciale(les superficies varient de 1500 à 4000 m2)et sont composés de 30 à 35 collaborateurs en moyenne.
Nos Services Centraux sont situés sur Mérignac (33).
Depuis sa création ,Cultura connaît un développement important par son nombre d’ouvertures ( 4 à 6 par an) et adapte au fil de sa croissance son organisation afin de toujours mieux satisfaire les besoins de ses clients.

« Nos valeurs »

Intégrer CULTURA, c’est rejoindre une équipe unie autour d’un Projet d’entreprise fort, ambitieux et fédérateur.
Celui-ci repose sur des valeurs humaines communes comme la simplicité, la convivialité et la confiance en Toutes et Tous.
Avec en permanence le souci de rendre le meilleur service, nous aimons rester au contact du terrain et au plus proche de nos clients pour agir ensemble avec efficacité.
Nous prônons l’autonomie, la responsabilisation et le travail en équipe.
Se montrer curieux de chacun de nos produits, partager ses coups de cœur culturels et ses connaissances sont autant d’occasions pour s’impliquer et faire vivre notre Projet.

Notre ambition est de « Permettre à chacun d’exprimer pleinement ses talents et son potentiel »
Nous créons un environnement qui met rapidement en confiance. Dès le 1er jour, chacun sait pouvoir compter en permanence sur son responsable et le soutien de l’entreprise.

Notre management de proximité s’appuie sur un accompagnement individualisé et un programme complet de formation.
L’intégration est progressive ; la période de découverte et d’apprentissage se déroule pendant plusieurs semaines auprès d’un responsable formateur dont la mission est de transmettre son Savoir-faire. La possibilité d’emprunter les produits accélère les connaissances en même temps qu’elle assouvit les passionnés de produits culturels et créatifs.
Une fois en poste, le Service formation renforce les acquis par le biais de modules de formations Métier et Management. Un suivi personnalisé est organisé tout au long de la 1ère année.
Bienvenue à tous ceux qui souhaitent évoluer ; la promotion interne est notre crédo !

« Plus de bonheur et de savoir pour tous » est notre raison d’Être.
En rejoignant CULTURA, vous pourrez favoriser et stimuler l’accès du plus grand nombre à toutes les formes de culture en permettant à chacun ;
- d’acquérir des connaissances, de prendre plaisir et de s’épanouir,
- de se réaliser intellectuellement-artistiquement-humainement,
- d’être plus ouvert aux autres et plus apte à se forger ses propres convictions.
Ce sont d’ailleurs nos clients qui parlent le mieux de CULTURA ; ils nous disent qu’ils sont heureux de nous rendre visite car nos magasins leur proposent un espace privilégié où ils apprennent avec plaisir en compagnie de collaborateurs de l’enseigne qui les considèrent. Ils vivent une expérience plaisante et enrichissante, et nous disent souvent « Vous avez de la chance de travailler ici ! ».
Tous les passionnés du client et des produits culturels sont les bienvenus pour rejoindre une équipe impliquée qui réconcilie au quotidien Culture, Commerce et Plaisir.

La mission « HANDIACCUEIL »

Cultura s’engage à accueillir au sein de ses 44 magasins et de ses Services Centraux basés à Mérignac (33), des candidats en situation de handicap. Pour cela c’est un véritable réseau qui est mis en place sur l’ensemble du territoire: 5 relais régionaux pilotés par un chef de file national dynamisent et coordonnent les actions locales de chaque magasin ou service. Des liens privilégiés s’établissent avec les organismes spécialisés dans le recrutement des personnes handicapées ainsi que la participation aux manifestations emploi en région. Afin que ces recrutements soient une réussite complète, nous avons mis en place un suivi particulier lors de l’intégration du collaborateur ainsi qu’une formation auprès de nos managers et veillons à l’aménagement des postes de travail. Nous privilégions aussi toute action de sous traitance de services auprès des entreprises issues du secteur protégé.