REF : 9782124755745

Ressources humaines

Cet ouvrage est né d'une série d'échanges, de constatations, de questionnements, d'expériences au sujet de nos métiers de DRH. Qu'en est-il... Lire le descriptif

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Descriptif

Cet ouvrage est né d'une série d'échanges, de constatations, de questionnements, d'expériences au sujet de nos métiers de DRH. Qu'en est-il aujourd'hui de cette fonction capitale au sein de nos organisations, puisqu'elle intéresse l'humain ? Dans un contexte économique global en perpétuelle mouvance, le métier RH devient de plus en plus complexe et nous met face à de multiples interrogations. Comment repérer les acteurs, fonctions clés dans l'entreprise ? Comment accompagner les changements stratégiques de l'entreprise ? Comment mesurer le climat social ? Comment être garant de la dimension humaine dans l'entreprise ? Comment organiser la fonction RH ? Comment mettre en œuvre des actions de formation ? Comment identifier les hauts potentiels ? Comment définir et mettre en place une démarche de recrutement ? Comment concevoir un plan de succession ? Mais si les questions s'imposaient spontanément, ce n'était pas le cas de la plupart des réponses. Devant ce constat, nous avons mis en commun nos expertises respectives et avons abouti à un consensus sur des réponses en forme de " pratiques incontournables ", en utilisant une méthodologie spécifique de modélisation des connaissances appelée " Guides de Performance " développée exclusivement par Practical Learning The smart way to learn.
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Fiche technique

Titre :

Ressources humaines

Auteur :

""

Editeur (Livre) :

""

Collection :

"100 QUESTIONS POUR COMPRENDRE ET AG"

Date sortie / parution :
EAN commerce :

"9782124755745"

ISBN : 978-2-12-475574-5
Dimensions : 21.00x15.00x0.50
Poids (gr) : 175
Nombre de pages : 100
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REF : 9782124755745