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description

descriptif du fournisseur
La réussite d'un responsable hiérarchique nécessite
aujourd'hui une compétence accrue en management des hommes
et gestion des ressources humaines. Cet ouvrage rassemble
les contributions de 34 spécialistes de la fonction
ressources humaines, praticiens, consultants, enseignants
et chercheurs qui, au-delà de la diversité de leur
expérience professionnelle, de leur formation et de leurs
responsabilités actuelles, partagent la conviction que la
qualité du management des ressources humaines repose sur le
partage de la fonction avec un rôle accru des
opérationnels. Son ambition est d'apporter à tous ceux qui
ont des responsabilités hiérarchiques les connaissances
théoriques et pratiques leur permettant d'assumer de façon
efficace, le rôle de "DRH" : choisir ses collaborateurs,
gérer l'emploi du temps, orienter, former, rémunérer,
mobiliser, négocier, veiller et dialoguer avec la DRH.
 
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