Coaching et médiation dans les organisations : Similitudes, différences et complémentarités

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Coaching et médiation dans les organisations : Similitudes, différences et complémentarités

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Qu'est-ce qui réunit ou différencie le coaching et la médiation ? En quoi ces deux disciplines peuvent-elles se compléter ?

Les deux auteurs, l'un médiateur, l'autre coach, ont osé confronter leurs idées, leurs convictions, leur éthique, leurs expériences. Chacun a pris la responsabilité de ses écrits. Puis ils ont corédigé la synthèse de leurs apports.

Pour aller plus loin, et aborder les questions jaillissant de leurs échanges, ils ont invité des témoins à faire part de leur expérience et de leurs ressources : une avocate négociatrice, deux psychologues, une spécialiste de communication non-verbale. Et un spécialiste de l'intelligence artificielle, puisque l'IA s'invite désormais dans nos vies.

Coaching et médiation dans les organisations : Similitudes, différences et complémentarités

Coaching et médiation dans les organisations : Similitudes, différences et complémentarités

Thierry Gabaud, Jean-Marie Désabres

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