Construire le plan de formation d'une équipe : Toutes les grandes étapes - Les livres outils

Jean-Louis Chauchard (Auteur)
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descriptif du fournisseur
Une approche pragmatique pour
bâtir le plan de formation de votre équipeLe plan de formation est un
acte de management qui permet :
d'intégrer la politique de développement de
l'entreprise dans les orientations de formation descollaborateurs,
d'adapter leur niveau de connaissance et leurs
compétences,
d'identifier et de valoriser leur potentiel.
Il se construit en 4 phases :
le bilan personnalisé du collaborateur,
l'évaluation globale des besoins de l'équipe,
l'identification individuelle des besoins,
la consolidation et la synthèse.
Ce livre propose aux managers une approche structurée et
synthétique de l'obligation de formation faite aux
entreprises.
Il offre :
une vision globale du contexte légal,
une méthode simple d'analyse et de synthèse,
une démarche objective de gestion des compétences.
Il donne à chaque entreprise la possibilité d'élaborer un
outil accessible au plus grand nombre.Au sommaire
Quel est le cadre budgétaire légal de la Formation
continue ?
Qu'est-ce que le congé individuel de formation : CIF
?
Comment une entreprise peut-elle utiliser les 0,9 %
?
Quel est le rôle des différents partenaires de la
formation ?
Quels sont les avantages du plan de formation
intermédiaire ?
Comment construire le plan de formation intermédiaire
?
 
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