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Unternehmenskrisen werden meist mit Zahlen, Kennzahlen und rechtlichen Fragen erklärt. Doch im Kern jeder Krise stehen Menschen. Entscheidungen werden nicht rein rational getroffen - Ängste, Schuldgefühle, Scham und Überforderung beeinflussen das Handeln von Unternehmern, Geschäftsleitern und Führungskräften maßgeblich. Genau hier setzt dieses Buch an.
Pi - Psychosoziale (Krisen-) Intervention in der Restrukturierungs- und Sanierungsberatung plädiert für einen modernen, ganzheitlichen Beratungsansatz, der betriebswirtschaftliche, rechtliche und psychosoziale Perspektiven systematisch miteinander verbindet. Die Autoren zeigen, warum klassische Restrukturierungs- und Sanierungskonzepte oft zu kurz greifen, wenn die psychosoziale Stabilität der handelnden Personen unbeachtet bleibt.
Der Pi-Ansatz versteht psychosoziale Krisenintervention nicht als "weichen Faktor", sondern als zentrales Element wirksamer Krisenprävention und Krisenbewältigung. Er unterstützt dabei, Krisen frühzeitig zu erkennen, katastrophales Denken zu vermeiden, Entscheidungsfähigkeit zu erhalten und Führungskräfte sowie Organisationen handlungsfähig zu halten, vor, in und nach unternehmerischen Krisen.
Das Buch vermittelt ein Verständnis der psychosozialen Dimension von Unternehmenskrisen, erläutert typische Krisenverläufe und zeigt, wie psychosoziale Präventions-, Frühwarn-, Interventions- und Nachsorgekonzepte in die Restrukturierungs- und Sanierungsberatung integriert werden können. Dabei steht stets der Mensch im Mittelpunkt, als entscheidender Erfolgsfaktor für nachhaltige unternehmerische Lösungen.
Dieses Werk richtet sich an Unternehmer, Geschäftsleiter, Führungskräfte, Berater, Aufsichtsgremien und alle, die Unternehmenskrisen ganzheitlich, verantwortungsvoll und zukunftsorientiert bewältigen wollen - vom Kleinstunternehmen bis zum Konzern.
