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Mettre en œuvre des modes d’analyses philosophiques pour mieux décrypter et comprendre le monde du management et des organisations.
La thèse que défend cet ouvrage est la suivante : le management contient des données philosophiques et ces données méritent l’attention des chercheurs en gestion. Cette rencontre entre sciences de gestion et philosophie, en particulier l’éthique, est toutefois marquée d’une double volonté : d’un côté, le souci proprement philosophique visant à donner un contenu à l’éthique ; de l’autre, une fécondation en sens inverse, dans laquelle les sciences sociales seraient stimulées par les sciences humaines – ici la gestion par la philosophie.
Ces six essais inédits en français se concentrent en particulier sur quelques notions utilisées en management qui sont autant de concepts importants pour la philosophie : le pouvoir, le soi, la responsabilité, la pratique, la communication et l’intuition. Ils mobilisent aussi les ressources théoriques de quelques-unes des grandes figures de la philosophie française et européenne : Henri Bergson, Michel Foucault, Sören Kierkegaard, Blaise Pascal, Paul Ricoeur et Ludwig Wittgenstein.
