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En management stratégique, l’approche par les ressources ou Resource-Based View (RBV) a modifié les bases de l’analyse stratégique en la focalisant sur les ressources internes de l’entreprise considérées comme les sources de l’avantage concurrentiel durable. Jay B. Barney, en important dans le champ académique du management les concepts et modes de raisonnement de l’économie des organisations, est l’auteur central de cette approche. Il est également devenu une des références principales dans le champ de la gestion stratégique des ressources humaines (GSRH).
