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«Pour se servir de sa raison, on a besoin de sécurité et de quiétude.» Patrick SUSKIND, Le Parfum.
La santé au travail doit rester une conquête de tous les jours afin de gagner sur le triple front: le bien-être du salarié, la qualité des prestations et la performance de chaque entreprise.
Tout le monde le sait. Cependant, largement répandus dans tous les secteurs d'activité, la pénibilité, l'usure, le harcèlement et la maltraitance au travail, sont des concepts qui font la une de l'actualité depuis quelques années.
Quand le principal objectif de certains acteurs, y compris ceux du secteur sanitaire et/ou médico-social, reste «le pouvoir à tout prix», d'autres sont réellement menacés par cette idéologie et vivent «une visible descente aux enfers.» S'appuyant sur son histoire personnelle, c'est aujourd'hui, en tant que Directrice d'établissement médico-social, que Clémence KANSEYRE expose, puis analyse certaines situations vécues, particulièrement inacceptables, et qu'elle propose des pistes d'amélioration et de réflexion à chaque lecteur, fortement sensibilisé à cette problématique.
Sa conviction, malgré les différentes pressions exercées sur les cadres et l'actuelle conjoncture économique d'un secteur médico-social en pleine mutation: «Les gens qui sont bien au travail, sont plus performants. Tout management doit, par conséquent, être fondé sur le bien-être, physique et psychologique des salariés».
Ce témoignage, à forte valeur informative et pédagogique, est destiné à tous professionnels, du secteur médico-social, de la santé, mais également à tous ceux qui veulent, ou qui doivent, travailler, et qui croient encore, et surtout, que le «plaisir au travail», ou tout simplement «le bien-être» au travail, est encore possible.
