Le changement : Harvard Business Review

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Le changement
La nécessité d'adapter sa stratégie et ses tactiques à son
environnement est aujourd'hui devenue incontournable. Mais
les programmes de reengineering, de qualité totale,
d'empowerment ou de restructuration sont à double tranchant
: s'ils peuvent renforcer une organisation, ils peuvent
aussi la déstabiliser. Car la conduite du changement est un
art qui exige une grande intelligence stratégique.
Depuis la création d'un contexte favorable, jusqu'à la
gestion des résistances internes en passant par la
construction et la communication d'une vision, les
meilleurs auteurs de la Harvard Business Review portent ici
un éclairage instructif sur divers aspects d'une initiative
de changement.
Préface de Michel BON
Traduit de l'américain par Jean-Louis KLISNICK
Collection Harvard Business Review : Chaque livre
de la collection est une compilation de huit des meilleurs
articles de la Harvard Business Review sur un thème
spécifique du management. Il vous permet de faire le point,
avec des auteurs phares dans leur domaine, sur les
réflexions majeures, les enjeux et les pratiques qui ont
marqué la vie des entreprises.Au sommaire
Conduire le changement : huit causes d'échec
Bâtir une vision pour le futur
Gérer le changement : l'art de l'équilibre
Réinventer les montagnes russes : descendre aujourd'hui
pour mieux monter demain
Changer l'esprit de l'entreprise
Pourquoi les salariés résistent-ils au changement
?
Reconfigurer un secteur industriel : le cas de Lockheed
Martin
Les meilleurs programmes de changement sont ceux qui
commencent par des résultats
 
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