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Tout employeur doit connaître le droit du travail ou, tout du moins, avoir conscience de l'ensemble des règles qui régissent ses relations avec ses salariés.
Ce livre, synthétique et accessible, est destiné à éclairer le chef d'entreprise sur les principales règles du droit du travail, depuis l'embauche jusqu'à la rupture du contrat de travail.
Chaque sujet traité est accompagné de repères qui mettent en avant un extrait de loi ou le commentaire de l'auteur. Ces repères permettent également d'attirer l'attention du lecteur sur un aspect-clé.
La première partie de l'ouvrage aborde la question de l'environnement juridique en allant à l'essentiel.
La deuxième partie traite des relations individuelles de travail (l'embauche, le salaire, etc.).
La troisième partie décrypte les relations collectives (avec les syndicats, les institutions représentatives du personnel : le comité d'entreprise, le Comité d'hygiène et de sécurité des conditions de travail, etc.).
La quatrième et dernière partie de l'ouvrage passe au crible les obligations des matières d'ordre collectif (la durée du travail, la rémunération collective, la formation, la santé et la sécurité, etc.).
Véritable sauf-conduit, ce livre repère permettra à tous les chefs d'entreprise de gérer sereinement les relations en matière de droit du travail.
