ebook
Le saviez vous ?
Lisez votre e-book sur ordinateur, tablette et mobile grâce aux applications :
Coups de cœur Cultura
Tous les passeurs de culture peuvent partager leurs découvertes !
Tu as aimé ce produit ? Partage dès maintenant ton coup de coeur :
Le nouvel esprit du salariat est une forme de mobilisation de la main-d’œuvre favorisant l’avènement d’un travailleur autonome et responsable qui constitue le foyer central de diffusion de valeurs individualistes et méritocratiques qui irriguant l’ensemble de la société. Le pari de cet ouvrage est d’ancrer l’analyse du nouvel esprit du salariat dans l’étude empirique des évolutions des rémunérations. Il apparaît alors que ce qui est présenté par les employeurs comme un dépassement du salariat n’est en réalité qu’un déni du lien de subordination mis au profit des performances de l’entreprise et potentiellement risqué pour les salariés. Sous couvert d’établir des inégalités « justes », le développement des primes variables génère ainsi de profondes injustices. L’enquête nous conduit auprès de populations hétérogènes : des non-diplômés jusqu’aux titulaires de bac+5, des employés jusqu’aux cadres supérieurs.
