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Une synthèse socio-historique sur les cadres des entreprises, les mutations de leur statut dans un environnement économique et social qui se ressent des bouleversements de la globalisation économique et financière.
Ce livre est en premier lieu un portrait statistique détaillé de la catégorie et des mutations auxquelles les cadres sont confrontés. A partir de nombreux témoignages, il analyse leurs conditions de travail, les postures et les distinctions qui en découlent. En donnant aux cadres eux-mêmes mais aussi aux responsables en ressources humaines des éléments pour analyser les situations présentes, il aide à comprendre les évolutions en cours qui affectent ce groupe et permettre une meilleure régulation des relations professionnelles.
