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300 exercices pour vous entraîner aux tests d'aptitude et d'intelligence !
Aujourd'hui, les tests psychotechniques sont au cœur des processus de sélection et de recrutement :
tests d'aptitudes, d'intelligence, questionnaires de personnalité... Les outils actuels sont parfaitement adaptés à l'univers professionnel.
Rien d'étonnant donc si 2/3 des entreprises et des cabinets conseils en RH (source Syntec) font systématiquement passer un test d'intelligence et/ou un test de personnalité quand elles recrutent. Quelle est leur fréquence d'emploi par les " recruteurs ", quels sont les grands cabinets et entreprises qui les utilisent ? Que cherchent-ils à mesurer et comment, quels sont les pièges à éviter, les réponses qui font la différence... Ce livre vous donne toutes les clefs pour réussir un parcours (presque) sans faute.
Jeunes adultes en orientation et/ou sélection professionnelle, étudiants en sélection d'entrée en grandes écoles, adultes en situation de recrutement, de bilan de compétences ou professionnel, de coaching, de développement personnel, cet ouvrage vous est dédié !
