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LE COACHING D’ORGANISATION POUR ACCOMPAGNER AUTREMENT LES TRANSFORMATIONS
Vous êtes coach et vous cherchez à développer votre activité, vous hésitez à accompagner vos clients sur des sujets de transformation ?
Ce manuel vous montre, avec une méthode clé en main, comment les guider, quelle que soit la complexité de leurs demandes.
Vous êtes consultant et vous vous interrogez sur ce que le coaching d’organisation pourrait vous apporter pour gagner en impact ?
La méthode que vous allez lire se veut complémentaire des approches de consulting, et détaille comment les outils et la posture de coaching renforcent votre savoir-faire et vous différencient.
Vous êtes responsable transformation, responsable RH et rencontrez des situations qui résistent aux pratiques « classiques » ?
Hybridant de façon innovante et concrète la sociologie des organisations et l’approche systémique de Palo Alto, cet ouvrage vous fournit une méthode utilisable en interne pour accompagner dirigeants et managers de votre organisation.
