Nouvelle revue de psychosociologie n.27 : formes contemporaines d'organisation et de travail : évolutions, révolutions ?

Ce numéro s'intéresse aux formes émergentes d'organisations et de pratiques, qui renvoient à de nouveaux imaginaires politiques et économiques, et aux conséquences que ces transformations pourraient avoir pour le monde du travail. Quelles sont les définitions de ces organisations nouvelles et/ou alternatives? En quoi établissent - elles des ruptures ou des continuités avec des formes plus anciennes d'organisation et de travail ? Dans quelle mesure les nouveaux dispositifs techniques (numérique, logistique, etc.) font - ils évoluer les règles du jeu de l'emploi, du travail et des relations sociales ?

Quelles sont les figures des « engagements », politiques, économiques, sociaux, de ces nouveaux acteurs du monde économique ? Quel sens ces acteurs de nouvelles formes de travail et d'organisations donnent - ils à leur action ? Face aux éventuelles conséquences négatives de ces engagements (échec , précarité...), quelles ressources mettent - ils en oeuvre? Enfin, quelles conceptions du travail, du pouvoir, de l'argent, de la réussite, ces nouvelles formes du travail traduisent - elles, ou contribuent - elles à véhiculer ?