Revue Empan n.77 : l'intime au travail

Pendant des années, les professionnels (de la santé, du secteur médico-social)
ont travaillé à mettre en avant ce qui faisait la qualité de l'être : cette
part de soi engagée et sans arrêt critiquée qui dit la singularité d'un
engagement et d'une action au sein d'un collectif de travail.
Un malaise généralisé semble se diffuser aujourd'hui en relation très forte
avec la généralisation de l'évaluation et de la « démarche
qualité ». L'évaluation est aussi un exercice de pouvoir : les métiers de
nos secteurs sont défaits et recomposés, et cette recomposition se fait à
marche forcée. L'injonction est de rompre avec un passé pour travailler dans
une nouvelle rationalité, vers « toujours plus de qualité ».
La tendance est de substituer l'expertise technique à la pensée, la gestion à
la politique. Avec ses outils standardisés, elle paraît être la source du
malaise actuel dans le travail : « l'intime » de chacun est
particulièrement malmené, ses limites régulièrement effractées - tant celui des
professionnels que celui de ceux dont ils ont la charge.
Lutter contre cette tendance pourrait commencer par mettre / remettre cette
notion de l'intime au travail.

1/2010

Mise en vente le 15 avril 2010