Russell Cropanzano - Un management juste est bon pour la personne, l’entreprise et la société

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Dans ce chapitre nous présenterons les recherches de Russell Cropanzano sur la justice organisationnelle, l’éthique des affaires, les émotions et le bien-être au travail en accordant une attention particulière à l’impact que ses travaux ont eu sur le management des ressources humaines.

 
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