Tillidsmanden - En arbejdspladsroman

Descriptif détaillé

media/pim/64_metadata-image-66325376.jpeg

ajouter

feuilleter

Tillidsmanden - En arbejdspladsroman

Pagination : 366
EAN : 9788743067160
Protection numérique : Digital watermarking

ebook

Achat immédiat, sans abonnement.

Le saviez vous ?

Lisez votre e-book sur ordinateur, tablette et mobile grâce aux applications :

Télécharger
sur Google Play

Télécharger
sur App Store

Télécharger
sur Ordinateur

description

descriptif du fournisseur

Bogen er en arbejdspladsroman. Den starter i 1985 på industrivirksomheden Dio, der er ligger på Amager, nærmere bestemt Tårnby. Vi følger to timelønnedes klubber en ufaglært og en faglært som fagpolitisk arbejder tæt sammen. De befinder sig i starten af bogen i en strejke, hvor de kæmper for at få forbedret deres dårlige løn og arbejdsforhold, som er blevet meget forringet efter ansættelsen af en ny direktør . Vi møder en række personer. Hovedpersonerne Ole og Elo skiller sig ud. Ole bliver på et senere tidspunkt valgt som tillidsmand for den faglærte klub og gennem bogen følger vi de to kammerater gennem flere perioder i deres liv og fritid, i kærlighedsforhold, på rejser, løbeture, fodboldkampe på Blågårdsplads, kort sagt deres sociale liv Bogen skildrer tillidsmandens arbejde på en industriarbejdsplads, forholdet til arbejdskammeraterne, til arbejdsgiverens ret til at lede og fordel, fagtoppen og det fagretslige system, hvor klubberne konstant støder ind i de mange forhindringer, regler som begrænser tillidsmandens og arbejdskammeraternes muligheder for at få indflydelse. Bogen giver også glimtvis indblik i modparten, arbejdsgiverens strategier, og overvejelser som påvirker klassekampen, på arbejdspladsen. Bogen skildrer mange faglige aspekter, sikkerhedsarbejdet bliver beskrevet parallelt med tillidsmandsarbejde, fortæller hvordan de to funktionere supplere og støtter den samme faglige kamp. Handlingen udspiller sig i forskellige tidsperioder på arbejdsmarkedet, perioder hvor kampviljen og mulighederne er intakte og perioden hvor arbejdskøberne strammer skruen, blandt andet ved indførelsen af det autoritære system systemet Lean. Bogen har 4 kapitler. Forfatteren opererer med skiftende afsnit, lange og korte, for at give bogen en større dynamik. God læselyst.