Traite de gouvernance d'entreprise 2e edition

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L'thique en affaires peut-elle l'emporter sur la soif du gain ? Depuis la publication de la premire dition du prsent ouvrage, de plus en plus d'organisations possdent en effet leur propre code de gouvernance qu'elles rendent public. Mais la gouvernance n'est pas qu'un simple exercice de prparation de documents, elle est surtout une question de conviction et d'attitude : la conviction que la manire la plus payante de faire des affaires long terme est de respecter les rgles de confiance et d'thique ; et l'attitude qui consiste accepter de traduire les principes de gouvernance en rgles de gestion. Ce livre prsente la gouvernance comme un systme mcanismes multiples qu'il convient de manier efficacement pour atteindre les meilleurs rsultats. L'auteur passe en revue les mcanismes internes des organisations : ceux institutionnels, tels l'assemble des actionnaires et le conseil d'administration et ses comits ; ceux oprationnels, le contrle des revenus et des dpenses et le systme de gestion des risques ; et ceux informationnels, les mthodes de divulgation de l'information aux investisseurs. Il s'applique ensuite dcrire les mcanismes externes de la gouvernance, que ce soit les autorits financires ou encore les normes comptables internationales. Avec l'volution fulgurante des pratiques entrepreneuriales, volution beaucoup plus rapide que celle qu'ont pu connatre les rgimes de surveillance et d'encadrement, il est primordial que les entreprises se dotent d'un cadre de gouvernance dfinissant formellement l'orientation thique de la conduite des affaires. Cette deuxime dition, mise jour et augmente de trois nouveaux chapitres, prsente un modle de gestion enracin dans la responsabilit sociale, dont la finalit est la cration durable de la richesse par la recherche de l'quit, de l'efficacit et de la matrise des risques.
 
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