Guide des clauses du contrat de travail (édition 2014) - guide de la rupture du contrat de travail (édition 2014)

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Le contrat de travail est une addition de clauses plus ou moins importante selon les circonstances. La qualité des parties, les caractéristiques de la prestation fournie, les modalités de rémunération, les garanties introduites au titre de l' extinction du contrat et des suites susceptibles de lui être données sont autant de facteurs de nature à peser sur la construction du contrat.

Les professionnels trouveront dans cet ouvrage à caractère pratique la réponse aux questions qu' ils se posent avant de conclure un contrat de travail :
-Quelles sont les clauses qu'il serait pertinent d'introduire ?
-Quelles sont les conditions de licéité des clauses retenues ?
-Quels sont les effets qui s'y attachent ?
-Quel type de rédaction retenir ?

A qui s'adresse ce guide ? Le Guide des clauses du contrat de travail est composé de plus de 50 fiches organisées pour une consultation rapide et effi cace. Enrichi de formules, il s?adresse à tous ceux qui pratiquent le droit du contrat de travail, en particulier les avocats, les juristes d' entreprise, les directeurs et responsables des ressources humaines.

Guide de la rupture du contrat de travail 2014:

Les modalités de la rupture du contrat de travail diffèrent en fonction de nombreux facteurs : le statut de l'entreprise ou du salarié, les effectifs de l'entreprise, l'insertion de l'entreprise dans un groupe de sociétés, l'ancienneté du salarié, le type de rupture retenu (démission, licenciement, résiliation conventionnelle, etc.), la cause et l'ampleur du licenciement, etc.

Les professionnels trouveront dans cet ouvrage à caractère pratique la réponse aux questions qu'ils se posent avant de rompre un contrat de travail, notamment avant d'aborder une procédure de licenciement :
-Quelles sont les règles de procédure à appliquer ?
-Quels sont les délais à respecter ?
-Quelles sont les indemnités dont il faut prévoir le versement ?
-Quelles sont les suites de la rupture ?

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