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descriptif du fournisseur
Le créateur de Holacracy rassemble enfin dans cet ouvrage les principes de son système révolutionnaire de management des entreprises !

Holacracy est un système très structuré offrant aux gens le pouvoir de prendre des décisions en fonction de la nature de leur travail (leurs rôles) et non de leur titre (leur poste). Il en résulte :

Le management traditionnel.

Des réunions pénibles déstructurées ou peu structurées.
Une structure organisationnelle rigide.
Une conception organisationnelle axée sur le PDG.
Les managers sont des freins à la prise de décision.
L' holacracy.

Des réunions clairement ciblées et cohérentes.
Une structure organisationnelle évolutive.
Une conception locale et distribuée de l'organisation.
Une structure claire pour une prise de décision distribuée.


« Le modèle Holacracy a bouleversé mon univers. ».

David Allen, auteur du best-seller S'organiser pour réussir (méthode GTD).



« Je vous recommande vivement cet ouvrage comme «bible Holacracy» si vous recherchez une nouvelle méthode de travail. » Tony Hsieh, PDG de Zappos et auteur de L' Entreprise du bonheur

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Rene Paul M.
Rene Paul M.
Ce client a acheté le produit le 27/09/2020
Un livre remarquable
Déposé le 23/10/2020

Ce livre de Brian Robertson ne risque pas de laisser indifférent : une structure organisationnelle claire pour une prise de décision distribuée, au revoir les “petit-chefsÂâ€Â� et bonjour à l'intrapreneuriat.

 
La révolution holacracy

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Brian J. Robertson

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