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Les risques psychosociaux au travail (RPS) sont au centre de toutes les attentions :
rapports, décisions de justice, négociations collectives, actualité relative au mal-être et au suicide au travail.
Si de nombreuses disciplines scientifiques s'en sont inquiétées et ont décrit les évolutions récentes des conditions de travail, le droit rencontre en revanche des difficultés à les saisir.
Au regard des dernières évolutions juridiques, l'enjeu est d'étudier la manière dont le système français est en mesure de s'approprier la problématique des RPS, et d'en évaluer sa capacité à les prendre en compte par rapport à celle des systèmes étrangers.
L'ouvrage réunit les contributions des meilleurs spécialistes nationaux, couvre
de façon approfondie une large palette de pays et traite des RPS à la fois sous le régime du droit du travail (prévention) et du droit de la sécurité sociale (compensation/réparation).
Un focus est spécialement consacré au harcèlement moral
qui est le facteur psychosocial au travail le plus invoqué juridiquement.
